Groundskeeper II

Realizar tareas diarias de organizacion del campo de golf (p. ej. cambio de hoyos). Mantener el cesped, incluso mediante practicas de cultivo (p. ej. aplicar capas de abono). Mantener las areas de los bunkers. Transportar materiales y retirar los desechos por medio de camiones de volteo y otra maquinaria. Cortar el cesped con tractor cortador de cesped o cortadora de cesped manual. Recortar los bordes del cesped en areas donde no llega la cortadora de cesped. Operar la motosierra para cortar arboles y/o ramas. Sembrar flores, bulbos, cesped, arboles y arbustos nuevos. Instalar, mantener y operar los sistemas de irrigacion. Manejar tractores, camiones o vehiculos utilitarios para transportar equipos y provisiones. Supervisar los terrenos del hotel a fin de asegurar una apariencia agradable. Servir como ejemplo. Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compania; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion propiedad de la compania; proteger sus bienes. Apoyar a todos los companeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante periodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o maquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamanos y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinacion entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Ocuparse de la remocion de nieve y mantenimiento de hielo (si corresponde). Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educacion: Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educacion General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afin: Al menos 2 anos de experiencia laboral afin. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificacion: Ninguna La rango de pago para este puesto es de $23.00 a $23.00 por hora y ofrece beneficios de atencion medica, cuentas de gastos flexibles, plan 401 (k), tiempo libre remunerado y/o licencia por enfermedad, seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de bienestar de vida y trabajo. Los beneficios pueden estar sujetos a elegibilidad, periodo de espera, contribucion y otros requisitos y condiciones generalmente aplicables. Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, asi como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion protegida por las leyes aplicables. Marriott International considera a los solicitantes de empleo calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espiritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en mas de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huespedes, ofrecido a la perfeccion por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticacion clasica con la sensibilidad moderna, asi como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estaras donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzaras a cumplir tu proposito, formaras parte de un increible equipo mundial y te convertiras en tu mejor version.