Food Runner

Completar las tareas de cierre, como almacenar toda la mercaderia reutilizable, desarmar la mercaderia, limpiar todos los equipos y las areas, guardar los equipos donde corresponda, cerrar los refrigeradores con llave, reponer articulos, apagar las luces, cerrar las puertas con llave y completar la lista de control de la limpieza diaria. Organizar, abastecer y mantener las areas de trabajo. Inspeccionar la limpieza y presentacion de la porcelana, la cristaleria y la plateria antes de usarla. Mantener la limpieza de las areas de trabajo durante todo el dia mediante un procedimiento de limpieza constante. Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compania; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion propiedad de la compania; proteger sus bienes. Apoyar a todos los companeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante periodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente informacion en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamanos y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinacion entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huespedes de acuerdo con las normas de la compania. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefonicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educacion: Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educacion General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afin: No se requiere experiencia laboral afin; se valorara poseer experiencia previa en entornos gastronomicos. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificacion: Ninguna El rango de pago para este puesto es de $16.50 a $16.50 por hora y puede ofrecer un plan 401(k), tiempo libre remunerado ganado y/o licencia por enfermedad, plan de compra de acciones, descuentos en propiedades Marriott, beneficios de transporte, plan de asistencia al empleado, descuentos para el cuidado de ninos y otros beneficios de bienestar. Los beneficios pueden estar sujetos a requisitos y condiciones de elegibilidad, periodo de espera, contribucion y otros requisitos aplicables de manera general. En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de origenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusion de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condicion de veterano u otras caracteristicas protegidas por la legislacion vigente. Marriott International considera a los solicitantes de empleo calificados con antecedentes penales de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espiritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en mas de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huespedes, ofrecido a la perfeccion por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticacion clasica con la sensibilidad moderna, asi como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estaras donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzaras a cumplir tu proposito, formaras parte de un increible equipo mundial y te convertiras en tu mejor version.