Environmental Services Attendant, Environmental Servies- Casual (0.0) / Preposee aux services environnementaux, Services environnementaux- Occasionnelle (0.0)

Job Description:

If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Metis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care thats provided where, when, and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

COMPENSATION

Effective June 21, 2024, as a result of the LiUNA arbitration award, the pay band for this position no longer includes STEP 1. The starting salary will be commensurate with experience, beginning at STEP 2 or higher on the pay grid.

POSITION SUMMARY

Performs a variety of environmental activities to ensure a clean and safe environment for patients, families and staff . This role requires availability on weekends, holidays, and overnights.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Cleans assigned area by washing furnishings, and equipment with cleaning solutions, disinfects to prevent the spread of disease

• Scrubs, waxes and polishes floors

• Uses dust cloths and vacuum cleaner to dust windowsills, blinds, floor and furniture

• Empties trash baskets and recycling containers

• Makes beds with clean linen in prescribed manner

• Scour, disinfects and polishes work as assigned

• Maintains confidentiality of patients, families, employees and Hospital information

• Completes other related duties as required

PHYSICAL DEMANDS

• Work may include lifting, pulling, carrying and pushing . Considerable walking, standing with occasional bending and stooping . May be in frequent contact with water, cleaning and disinfectant solutions.

QUALIFICATIONS

• Completion of High School Diploma or the equivalent ( Essential)

• Demonstrated knowledge of cleaning, sanitation process and housekeeping techniques (Essential)

• Experience in hospital cleaning procedures such as dealing with infectious disease ( Preferred )

• Demonstrated effective interpersonal skills ( Essential )

• Ability to work with limited supervision. (Essential)

• Demonstrated ability to read and understand oral English instructions and procedures. (Essential)

• Criminal Record Check (Essential)

• Bilingualism (English/French) (Preferred)

* Please note, you will be represented by the Laborers International Union of North America, ( LiUNA 3000 ).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, orpresentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Si vous etes actuellement un employe du CHEO ayant acces a Workday, veuillez postuler a cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Pour postuler avec succes a ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de cloture annoncee dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est recue .

Ottawa est batie sur un territoire non cede du peuple anichinabe algonquin. Les Anichinabes vivent sur ce territoire depuis des millenaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qua ce territoire. Leur culture et leur presence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend egalement hommage a lensemble des Premieres Nations, des Inuit et des Metis, de meme qua leurs precieuses contributions, passees et presentes, a ce territoire.

CHEO est l'un des rares chef s mondiaux en matiere de sante pediatrique et compte plus de 6 500 employes, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des benevoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents a mener la meilleure vie possible . Au sein de ses propres murs et grace a des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passe dun hopital de soins actifs du 20e siecle a un systeme de sante integre du 21e siecle pour enfants et jeunes. Classe dans le premier un pour cent des hopitaux canadiens pour la numerisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques, la recherche et leducation pour faire progresser les soins sans discontinuite la ou ils sont necessaires, et ce, de maniere et aux endroits appropries. L'Institut de recherche du CHEO se consacre a la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problemes de sante des enfants. CHEO a ete nomme meilleur employeur en soins de sante au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classe deuxieme parmi les hopitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs annees consecutives . Pour la 14eme annee consecutive, les redacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la region de la capitale nationale. Chaque annee, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario, de louest du Quebec, du Nunavut et du nord de lOntario.

COMPENSATION
A compter du 21 juin 2024, a la suite de la decision arbitrale de lUIJN, lechelle salariale de ce poste ninclut plus lechelon 1. Le salaire de depart sera proportionnel a lexperience, a partir de letape 2 ou plus sur la grille salariale.

RESUME DES FONCT IONS

Le ou la titulaire accomplit diverses activites visant a assurer aux patients, a leurs familles et au personnel un environnement propre et securitaire. Ce poste necessite une disponibilite les week-ends, les jours feries et la nuit.

PRINCIPALES RESPONSIBILITIES

• Nettoyer les lieux de son affectation en lavant les meubles et lequipement et les desinfecter pour prevenir la propagation des maladies.

• Frotter, cirer et polir les planchers.

• Enlever la poussiere des appuis de fenetre, des stores, des planchers et des meubles a laide de chiffons a poussiere et dun aspirateur.

• Vider les corbeilles, les poubelles et les contenants de recyclage.

• Remplacer les draps de lit par des draps propres de la maniere prescrite.

• Frotter, desinfecter et polir les lieux daffectation.

• Maintenir la confidentialite des renseignements sur les patients, les familles, les employes et lHopital.

• Accomplir dautres taches selon les besoins.

EXIGENCES PHYSIQUES

• Le ou la titulaire devra parfois soulever, tirer, porter et pousser. Il ou elle passera beaucoup de temps debout, marchera beaucoup et devra occasionnellement se pencher et se baisser. Il ou elle sera probablement souvent en contact avec de leau ainsi quavec des produits de nettoyage et des desinfectants.

QUALIFICATIONS

• Diplome de fin detudes secondaires ou equivalent . (Essentiel)

• Connaissance manifeste des processus de nettoyage et de sanitation ainsi que des techniques dentretien menager (Essentiel)

• Experience des procedures de nettoyage dans les hopitaux telles que les procedures pour maladies infectieuses (Preferable )

• Entregent manifeste ( Essentiel )

• Capacite de travail sous supervision limitee. ( Essentiel )

• Capacite manifeste de lire et de comprendre les instructions et procedures en anglais. ( Essentiel )

• Verification du casier judiciaire. (Essentiel)

*Veuillez noter, que vous serez represente(e) par le syndicat de la Federation ontarienne des travailleurs de la sante- Union internationale des journ aliers dAmerique du Nord ( LiUNA 3000 ).

A partir du 29 mars 2021, CHEO menera un processus de preselection et d'evaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus varies et multidimensionnels tels qu'un test ecrit, un examen pratique ou une autre evaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et preferees peuvent etre testes.

La validation du bilinguisme (francais-anglais) se fera au moyen dune evaluation des competences linguistiques menee par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines a talentacquisition @cheo.on.ca . Tous les renseignements recus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traites conformement a la Loi sur laccessibilite pour les personnes handicapees de lOntario .

CHEO sengage a offrir un environnement securitaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformement a cet engagement, tous les candidats doivent etre entierement vaccines contre la COVID-19 pour etre consideres comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de benevole. Les candidats sont egalement fortement encourages a recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsquils sont admissibles pour eviter la propagation de COVID-19. Lors de lembauche, la presentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complete doit etre fournie, ou la presentation de documents justificatifs dune contre-indication medicale valide ou dune autre consideration raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de lOntario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons quavec celles qui seront convoquees a une entrevue.

Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America , (LiUNA).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.