Barman

Une carriere chez HMSHost vous offre de reels avantages ! Nous proposons assurance maladie, dentaire et optique Conges payes genereux (vacances, conges flexibles ou conges maladie) Indemnite de conges payes Avantages lies aux repas et au transport Regime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur *Assurance-vie payee par l'entreprise *Remboursement des frais de scolarite programme d'aide aux employes Formation et perspectives de carriere stimulantes Programme de parrainage - parrainez un ami et gagnez une prime *Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de details a votre recruteur. Barman 014000 Resume: Le barman est responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes de boissons et de nourriture, du melange d'ingredients tels que les alcools, les sodas, l'eau et le sucre pour preparer des cocktails et autres boissons, ainsi que du service de la biere et autres boissons, et de l'encaissement ; il communique les temps d'attente et les informations sur les commandes potentielles Signaler les problemes au responsable de service et aux serveurs, le cas echeant ; fournir un service de la plus haute qualite aux clients et aux collegues en tout temps ; accomplir toutes autres taches demandees par l'entreprise ou assignees par la direction. Ce poste est non exempte et releve generalement du gerant du magasin, du gerant adjoint ou du directeur general, selon les exigences locales. Fonctions essentielles : Accueille les clients et prend les commandes ; fournit des informations sur les produits et cherche a proposer des produits complementaires. Suit les recettes et/ou les instructions du produit pour la preparation des boissons. Encaisse les paiements et utilise les caisses enregistreuses pour les boissons et/ou les aliments servis, en respectant les politiques et procedures de gestion de la tresorerie etablies par l'entreprise pour toutes les transactions ; met en securite l'ensemble des sommes dues a la fin de chaque service. Applique les procedures de sensibilisation a l'alcool pour prevenir l'ivresse et gere les clients en etat d'ivresse. Respecte toutes les politiques et procedures de HMSHost en matiere de service a la clientele, de boissons alcoolisees et de gestion de la tresorerie Garantit un bar propre, desinfecte et bien approvisionne Respecte toutes les politiques et procedures de securite et d'hygiene de l'entreprise Qualifications minimales, connaissances, competences et environnement de travail : Doit avoir l'age minimum legal pour servir des boissons alcoolisees Une experience d'au moins un an dans le domaine du bar est requise ; une experience en restauration rapide ou a fort volume est un atout. Exige une connaissance des bieres, des vins et des spiritueux, ainsi que de leur preparation et de leur presentation, et la mise a jour reguliere des nouvelles recettes de boissons. Demontre sa capacite a interagir avec le public et ses collegues de maniere amicale, enthousiaste et extravertie. Exige la capacite de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisement avec les clients. Necessite la capacite de soulever et/ou de deplacer jusqu'a 40 livres. Exige la capacite de marcher, de se pencher, de se tourner et de rester debout pour accomplir les fonctions normales du poste. Experience en gestion de caisse et en service a la clientele souhaitee Plonge frequemment ses mains dans l'eau et dans de l'eau diluee avec des solutions chimiques. Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunites de carriere, visitez . Employeur garantissant l'egalite des chances (EEO) Minorites/Femmes/Personnes handicapees/Anciens combattants (H/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW) Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales ( la Societe ), est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. La politique de la Societe est de garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi a tous les niveaux et de se conformer aux lois et reglementations antidiscriminatoires. La Societe interdit toute discrimination et tout harcelement et offre l'egalite des chances aux candidats et aux membres de son equipe, sans consideration de leur race, couleur, croyance, age, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections medicales connexes et l'allaitement), identite ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyennete, situation matrimoniale, affection medicale protegee au sens de la legislation etatique ou locale applicable, informations genetiques ou tout autre critere protege par les lois et ordonnances federales, etatiques ou locales applicables (ci-apres denommees caracteristiques protegees ). Source: Hospitality Online